Investeren

Waarborg streeft ernaar de referentie te zijn op het gebied van duurzaam investeren en huisvesten van haar bewoners.

Meer over investeren

  

Huisvesting

Huisvesten in de meest ruime en flexibele zin van het woord. Van ontwerp tot inhuizing, van bureau tot gebouw. 

Meer over huisvesting

  

Facilitair

Waarborg heeft een eigen facilitair team welke de zorg draagt voor het compleet ontzorgen en faciliteren van de Waarborg bewoners.

Meer over facilitair

Intelligence without ambition is a bird without wings

SALVADOR DALI

Bewoners

Groeiers, zelfontplooiers, vooruitstrevende medewerkers, managers en ondernemers van bestaande (familie) bedrijven en nieuwe initiatieven. Gehuisvest in een mooie en kleurrijke werkomgeving, daar waar haar bedrijfsvoering tot wasdom komt op basis van innovatie en creativiteit

Ondernemers met een verfrissende kijk op het ondernemen, succesvol, enthousiast en bovenal gedreven. De ondernemers en managers generatie die visie heeft en deze uitdraagt, gericht op zelfontplooing van de mens. Verantwoord ondernemen conform de People, Planet, Profit gedachte.

Met trots zijn dit de bewoners van Waarborg.

Klik hier voor een overzicht van onze bewoners

Ons team

Peter Liewes

Peter Liewes

Vastgoed Manager CCO
Geerlinde Rutgers

Geerlinde Rutgers

Vastgoed Manager
Jochem Kamphuis

Jochem Kamphuis

Vastgoed Manager
Tim Graafsma

Tim Graafsma

Vastgoed Manager
Ferenc Woolderink

Ferenc Woolderink

Vastgoed Manager
Muriel Agema - De Wit

Muriel Agema - De Wit

Interieurarchitect BNI
Lindsey Agema

Lindsey Agema

Facilitair Manager
Ayden Heidstra

Ayden Heidstra

Facilitair Manager
Hilko Westerhof

Hilko Westerhof

Facilitair Medewerker
Rene Agema

Rene Agema

Algemeen Directeur
Jennita Souman

Jennita Souman

Directie Manager
Bart Jager

Bart Jager

Financieel Directeur
Jacinta Tillema

Jacinta Tillema

Financieel medewerker
Tineke Foppema

Tineke Foppema

Financieel Manager
Arjen Adriaanse

Arjen Adriaanse

Financieel Manager
Rick Homan

Rick Homan

Innovatiemanager
Rob Homan

Rob Homan

Innovatiemanager

Architectuur & Bouw

01 /ONTWERP & ARCHITECTUUR

Jouw bedrijfshuisvesting vertaald naar een creatieve en visuele ontwerp visie.

 

02 /ONTWIKKELING & (VER)BOUW

Een ontwikkelstap naar jouw optimale bedrijfshuisvesting, alles in één hand.

 

03 /ONDERHOUD & SERVICE

Blijven doorontwikkelen door structureel onderhoud en een creatief service niveau.

 

Een mooie en kleurrijke werkplek

zorgt voor innovatieve medewerkers

Blogs

Dizain - design op zien Grunnegs

 

Ze hadden geen betere bedrijfsnaam kunnen kiezen, deze Groningse creatievelingen. Dagelijks zijn de projectmanagers, strategen en designers (of beter gezegd: Dizainers) van hét strategisch en creatief reclamebureau uit Groningen bezig om andere merken te helpen hun oerkracht te bepalen. Oerkracht, dat klinkt… beestachtig mooi! Getriggered door de prikkelende volzinnen op hun website én door de bijzondere inrichting van hun kantoor, gingen we bij Dizain op bezoek.

 

Dizain, wat doen jullie precies?

René Blokzijl, managing partner van Dizain, legt ons uit: "Dizain is een strategisch en creatief merkenbureau. Dat betekent dat we bedrijven en merken helpen te ontdekken wie ze zijn en dat vervolgens doorvertalen naar communicatie, symboliek en gedrag." Ah, dat is die oerkracht dus! "Juist!", bevestigt René. "Wij bedenken merknamen en ontwikkelen visuele identiteiten, creatieve concepten, communicatiemiddelen en activatiecampagnes voor onze klanten. Dat doen we voor zowel online als offline kanalen en zowel in beeld als in tekst. Zo hebben we vormgevers en digital designers in dienst, maar ook strategen, contentmarketeers en projectmanagers. Dat geeft ons de mogelijkheid om werk af te leveren dat onderscheidend is. En tja, dat zorgt er dan weer voor dat merken écht aantrekkelijk worden en klanten echte fans worden."

De oerkracht van de Mediacentrale

Dizain is een bewoner van het eerste uur en elf jaar later werken de Dizainers nog steeds met veel plezier in het media- en ICT-hart van Groningen. Een plek met een goede oerkracht dus. René: "Ja, het bruist hier in de Mediacentrale. Het is een plek vol creativiteit, waar bovendien veel bedrijven zijn gevestigd die werkzaam zijn in de creatieve sector. Dat is voor ons een belangrijke reden om hier te zitten. Bovendien ligt de Mediacentrale op een mooie en centrale plek in de stad én aan het spoor. Daar zijn we heel gelukkig mee!"



Nou René, wij zijn ook gelukkig met Dizain. Wat een prachtkantoor hebben jullie. Van een boomhut middenin het kantoor - waar je je even kunt terugtrekken als je rustig en geconcentreerd wilt werken - tot een Zwitserse alpenweide waarbij je direct het gevoel krijgt dat je met je collega’s ‘op de hei’ zit. Het ingebouwde Zwitsers chalet, de koekoeksklokken, de roodgeblokte tafelkleedjes en de mogelijkheid om lekker met je voetjes in het (kunst)gras te vergaderen moeten toch wel zorgen voor een heleboel creativiteit en inspiratie. "Dizain is een bijzondere club en veel meer dan een plaats om ons werk te doen. We vinden het belangrijk dat we met plezier naar ons werk gaan. De werkplek is daarin zeer bepalend en daarom doen we er alles aan om onze medewerkers zich thuis te laten voelen. Dat komt de creativiteit alleen maar ten goede en daar zijn onze klanten bij gebaat."

Merken die hun oerkracht ontdekten

Maar… wie zijn die klanten eigenlijk? Welke merken mochten samen met Dizain op zoek naar hun oerkracht en maken nu dagelijks gebruik van de prachtige visuele en tekstuele producties van dit bijzondere bedrijf? Niet de minste, kunnen we je vertellen. Van landelijke corporates als Randstad en de KNSB tot Groningse organisaties en bedrijven zoals Het Groninger Landschap en de Hanzehogeschool. Een portfolio om trots op te zijn. "Een team is zo goed als zijn laatste wedstrijd", grijnst René. Helemaal mee eens, René. En die wedstrijd, die hebben jullie lekker gespeeld! 

Niet alleen maar kantoor: feesten en voetballen in de Mediacentrale

 

Met een treinstation en de ringweg van Groningen op steenworp afstand is de Mediacentrale dé perfecte locatie voor bijeenkomsten en evenementen.

De Mediacentrale is een bijzonder pand op een prachtige en goed te bereiken locatie in Groningen. Met een treinstation op steenworp afstand, de ringweg van Groningen op slechts enkele honderden meters en voldoende parkeerruimte, is het dé perfecte locatie voor bijeenkomsten en evenementen. De voormalig energiecentrale biedt onderdak aan bedrijven die actief zijn in de media, data en ICT, maar heeft ook diverse vergaderruimtes. Iedereen die op zoek is naar een geschikte vergaderlocatie in de stad Groningen, is welkom in de Mediacentrale. De verschillende lounges en zalen bieden plek aan zowel kleine als grotere groepen.

Lounges

De Coal lounge, Energy lounge en Oil lounge bevinden zich naast elkaar op de begane grond en zijn voorzien van tv-schermen, beamers, flip-overs en andere presentatievoorzieningen, zoals gratis Wi-Fi en aansluitingen voor diverse laptops. De Apple TV’s bieden je de mogelijkheid om op een interactieve manier te presenteren of met elkaar te overleggen. Uiteraard is het mogelijk om zowel Apple / iOS als Windows / Android besturingssystemen aan te sluiten op de voorzieningen.

Witte Zaal

Een van de mooiste zalen van de Mediacentrale is de Witte Zaal, gelegen op de eerste verdieping van het pand. De ruimte is in te delen naar eigen inzicht en daardoor perfect voor (zakelijke) bijeenkomsten, workshops en presentaties tot maximaal 110 personen. Bewoners van de Mediacentrale kunnen de Witte Zaal vrij gebruiken, maar ook bedrijven die niet in de Mediacentrale zijn gevestigd, kunnen terecht in de Witte Zaal. Ook hier zijn presentatievoorzieningen, zoals beamers, Wi-Fi en ander presentatiemateriaal, aanwezig.

Centrale Hal

De naam zegt het al een beetje; de Centrale Hal is een gigantisch grote en hoge ruimte gelegen in het hart van de Mediacentrale. De hal, ter grootte van een voetbalveld, is zeer geschikt voor beurzen, feestjes en de grotere evenementen. Jaarlijks maken diverse organisaties gebruik van deze prachtige locatie; van prestigieuze evenementen als de Fast50 en de FD Gazellen tot de jaarlijkse voedselbankactie van RTV Noord en voetbaltoernooien.

Ben je op zoek naar een geschikte zaal voor een bijeenkomst, presentatie of workshop en ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden? De dames van brasserie WAAR vertellen je graag meer over de mogelijkheden. Zij regelen niet alleen de zaalhuur, maar kunnen ook de catering voor je verzorgen. Of het nu gaat om koffie en thee met wat lekkers of een compleet buffet; het team van WAAR regelt het voor je!

Bedrijf uitgelicht: belhamels in een oude energiecentrale

 

Zakelijk telecomaanbieder Voys bewoont al zo’n 9 jaar lang de Mediacentrale. Deze kleurrijke en bonte groep ‘belhamels’ zorgen voor veel levendigheid in de voormalig energiecentrale. Het is een bedrijf dat compleet anders tegen werk en klantenservice (klantgeluk in hun eigen bewoordingen) aankijkt dan de gevestigde orde en daardoor jaar op jaar een gigantische groei doormaakt. In dit blog maak je kennis met de rebelse ‘belhamels’ die de telecommarkt radicaal aan het verbeteren zijn.

Online telefooncentrale

Tien jaar geleden ontwikkelde Mark Vletter, eigenaar en oprichter van Voys, samen met zijn studiegenoten een online telefooncentrale. Het afstudeerproject van de studenten werd begeleid door onderzoeksorganisatie TNO en bleek achteraf de eerste online telefooncentrale ter wereld te zijn. Mark zag als enige van zijn medestudenten heil in het voortzetten van het project en zo ontstond Voys. De jaren erop bestonden voornamelijk uit ‘prutsen met techniek’. De telefooncentrale die de mannen hadden ontwikkeld was puur technisch en allesbehalve gebruiksvriendelijk. In de jaren erna slaagde Vletter erin om zijn telefooncentrale en de bijbehorende diensten steeds verder uit te breiden én gebruiksvriendelijker te maken. Dat bleef niet onopgemerkt en al gauw groeide het bedrijf als kool.

Voys in 2016

Anno 2016 is Voys één van de meest succesvolle bedrijven in de stad Groningen en staat het bedrijf niet alleen bekend om haar vernuftige telefooncentrale voor bedrijven. Het bedrijf heeft namelijk een zeer bijzondere organisatiestructuur zonder managers, bazen, chefs of andere leidinggevende posities. Hoe dat kan? Bij Voys is iedereen de baas over zijn eigen werkzaamheden. Om dat te kunnen faciliteren en de verantwoordelijkheden goed af te bakenen, werkt het vooruitstrevende bedrijf met ‘rollen’ in plaats van functies. Vervul je een rol binnen de organisatie, dan heb jij de volledige autoriteit over die rol. Je beslist zelf welke keuzes je maakt binnen die rol, maar draagt er evengoed verantwoordelijkheid voor af richting je collega’s. Wil je meer weten over dit bijzondere organisatiemodel dat holacracy wordt genoemd, dan kun je het beste even neuzen in hun medewerkerhandboek: een boekje waarin de werkwijze en het gedachtegoed van Voys op een prachtige manier wordt omschreven. Een absolute ‘must read’. 

Voys & Waarborg

Dick Wierenga is adviseur bij Voys en in zijn rol als ‘facilitair huisvester’ verantwoordelijk voor de huisvesting van Voys. Hij vertelt: “De oude elementen van de voormalig energiecentrale geven de Mediacentrale iets industrieels en tegelijkertijd karakteristieks. Het bruist hier. En hoewel er niet overdreven veel synergie is tussen de verschillende bedrijven, heerst er wel een goede energie. Daar hebben we als Voys zijnde heel veel aan te danken.”

Trots

Waarborg is er trots op een bedrijf als Voys te mogen huisvesten. Het bedrijf is namelijk een van de vele voorbeelden van succesvolle, snelle ICT-groeiers die hun oorsprong in de Mediacentrale vinden. De snelle groei heeft de Groningse telecomaanbieder onder andere te danken aan het feit dat ze heel goed begrijpt wat je moet doen voor een goede klantrelatie. Niet alleen moet je heel goed naar je klanten luisteren; ook het op een open manier communiceren over de (on)mogelijkheden zorgt ervoor dat je de service weer écht persoonlijk maakt. Dat persoonlijke is ook wat Dick prettig vindt aan het contact met Waarborg: “De lijntjes zijn kort, er wordt goed naar je geluisterd en indien nodig wordt er snel actie ondernomen.”

Andersom is Waarborg ook erg blij met een bewoner als Voys. Zo hebben de belhamels van Voys bijvoorbeeld een bijzonder goed gevoel voor kantoorarchitectuur en begrijpen ze dondersgoed dat een fijne werkplek meer is dan een goede bureaustoel en een verstelbaar bureau. De kantoorruimtes van de telecomaanbieder zijn om door een ringetje te halen en weerspiegelen exact wat het bedrijf zelf ook is: kleurrijk, open en toegankelijk. Van karakteristieke chesterfield banken tot een lange, gezellige eettafel waar je met wel 20 man aan kunt zitten; je voelt je de huiselijke sfeer bij Voys. Toch is er maar één ding dat het écht aangenaam maakt bij Voys en dat de mensen die je van alle kanten koffie, thee, water of zelf lunches aanbieden als je een bezoek aan ze brengt. Met recht kunnen we daarom ook zeggen: een prachtbedrijf in een prachtpand!    

Bedrijf uitgelicht: Professionals in de Peizerstate

 

Het team van Waarborg Vastgoed is trots op de bedrijven die zij huisvest: bedrijven in uiteenlopende branches, allemaal op hun eigen manier succesvol in datgene wat ze doen. Een van de bedrijven die Waarborg Vastgoed mag huisvesten is Payroll Professionals, een bedrijf dat haar klanten faciliteert in de loonadministratie en de verloning van medewerkers. Payroll Professionals is sinds 2013 gevestigd in de Peizerstate, een modern pand aan de ringweg van Groningen. In dit blog vertellen we je meer over dit leuke Groningse bedrijf!

Verloning van medewerkers

Payroll Professionals is een bedrijf dat het juridisch werkgeverschap van bedrijven overneemt en de verloning van medewerkers verzorgt. Wat houdt dat precies in? Net als bij een uitzendbureau heeft Payroll Professionals een heleboel medewerkers in dienst. Het grote verschil is echter dat Payroll Professionals alleen juridisch werkgever is: het werven van nieuw personeel, de functionerings- en beoordelingsgesprekken en de dagelijkse aansturing op de werkvloer doet het bedrijf – de klant van Payroll Professionals - zelf. Anders dan bij een uitzendbureau solliciteer  je als medewerker van een payroll bedrijf gewoon bij het bedrijf waarvoor je daadwerkelijk werkzaamheden gaat verrichten. Het enige is dat je van het payroll bedrijf een contract krijgt en dat je salaris wordt betaald door datzelfde payroll bedrijf.

Risico’s uitbesteden

Best gek, dat je werkt voor de ene partij en uitbetaald wordt door een andere partij. Hoe zit dat precies? Gonnie Bruining van Payroll Professionals vertelt: “Dat klinkt inderdaad misschien wat gek, maar ik zal het je uitleggen. De klanten van Payroll Professionals zitten vaak met het probleem dat ze eigenlijk wel personeel nodig hebben, maar het risico van iemand aannemen te groot vinden. Als de medewerker ziek wordt, dan heb jij daar als ondernemer immers schade van. Kleine mkb’ers, maar ook bedrijven in het grootzakelijke segment, willen en/of kunnen zich dat risico vaak niet permitteren. Het kan je immers de kop kosten als een medewerker langdurig ziek is. In zo’n geval is payrolling echt een uitkomst. Ook voor bedrijven die tijdelijk extra medewerkers nodig hebben is payrolling vaak een prettige oplossing.”

 

Juridisch werkgeverschap

En hoe gaat dat dan in de praktijk? Gonnie vertelt: “Op het moment dat een bedrijf een nieuwe medewerker nodig heeft, gaan ze daar gewoon naar op zoek. Het bedrijf, onze klant, voert zelf de sollicitatiegesprekken en spreekt met de medewerker een salaris af. Als dat rond is, dan komen wij om de hoek kijken. Wij sturen de medewerker een contract en schrijven hem of haar in, in ons systeem. Daarmee worden we dan juridisch werkgever van die medewerker. Salaris, vakantiegeld en eventuele winstuitkeringen van het bedrijf krijg je van ons uitbetaald. Natuurlijk betaalt het bedrijf waarvoor je werkt, onze klant, dat terug aan ons plus nog een vergoeding voor het risico dat wij voor die klant lopen en de administratieve kosten. Die vergoeding noemt men een factor; een bedrag waarmee het oorspronkelijke loonbedrag wordt vermenigvuldigd.”

Gonnie vervolgt: “Juridisch werkgeverschap voor zoveel mensen is niet zomaar iets, dat is een grote verantwoordelijkheid. Payroll Professionals neemt deze taak dan ook zeer serieus; goed werkgeverschap staat bij ons hoog in het vaandel. Zo houden we de cao’s bijvoorbeeld goed in de gaten, zodat we zeker weten dat al onze medewerkers krijgen waar ze recht op hebben.”

Doe maar gewoon

Bij Payroll Professionals heerst een echte Groningse cultuur: ‘doe maar gewoon’. “Die nuchterheid spreekt veel van onze klanten aan.”, vertelt Gonnie. “De mensen bij Payroll Professionals doen wat ze zeggen. Ze draaien er niet om heen en komen beloftes na.” Die nuchtere cultuur is op de werkvloer goed merkbaar. In de grote, open kantoorruimte op de zesde verdieping van de Peizerstate heerst een informele en gezellige sfeer. Gonnie vertelt: “We dollen wat met elkaar, maar kunnen ook echt bergen werk met elkaar verzetten. We zijn inmiddels met twaalf medewerkers, maar die sfeer… die blijft.” Over de Peizerstate is Gonnie heel tevreden: “Wij vinden dat we de mooiste ruimte én het mooiste uitzicht in dit gebouw hebben. Dat laatste, het uitzicht over Groningen, is echt geweldig. Je ziet de ring, de stad, het treinspoor en het station en toch ben je in een mum van tijd weer vanaf hier op de ring en de snelweg. Het pand is dus zeer goed te bereiken. De Peizerstate past bovendien goed bij datgene dat we willen uitstralen: zakelijk en modern, maar wel toegankelijk.”

 

Waarborg Vastgoed

Een facilitair vastgoedbedrijf met de drie krachtige disciplines investeren, huisvesten en faciliteren. Waarborg heeft een totale vastgoedportefeuille ter grootte van een ruim 60 winkel-, kantoor- en bedrijfslocaties gelegen in Noord-Oost Nederland met als basis de 26 locaties in de stad Groningen; "the City of Talent''.

Nieuws

WAAR spreken we af?

 

Nieuwe werk- en lunchgelegenheid in de Mediacentrale

“Heb jij het al gehoord?”, “Ik weet het niet zeker hoor…”, “Ik heb gehoord dat het echt waar is!”

Sinds een tijdje gonst het in de Mediacentrale in Groningen. Dat is niet voor niets, want het ICT- en Mediahart van Groningen krijgt een nieuwe werk-, lunch- en koffiegelegenheid! Per 8 september kunnen bewoners en bezoekers van de Mediacentrale werken, vergaderen en lunchen bij WAAR. WAAR is een initiatief van Waarborg zelf en wordt in eigen beheer geëxploiteerd. Het nieuwe concept wordt uitgerold in de plaats van het huidige Bites en wordt tussen 1 en 8 september eerst verbouwd, waarna het zo snel mogelijk geopend wordt.

WAAR eten > drinken > werken 
WAAR wordt een gastvrije werk- en ontmoetingsplek, voor zowel bewoners als voor bezoekers van de Mediacentrale. Naast een lekkere boterham en een goed kop koffie, kun je er ook prettig flexwerken. Bovendien komen er extra vergaderruimtes beschikbaar, zodat je straks op meer plekken in de Mediacentrale kunt vergaderen. “De bewoners krijgen zelf inspraak in de menukaart, die op basis van hun inbreng aangepast en uitgebouwd wordt.”, vertelt René Agema. “Op de kaart komen eerlijke, streekgebonden producten. Gasten kunnen aan tafel bediend worden, maar mogen ook zelf hun lunch samenstellen bij het lunchbuffet. We willen een fijne ontmoetingsplek creëren, waar onze gasten zich welkom voelen.”

Huismeesterschap en hospitality
Hoewel het de eerste keer is dat we als Waarborg een dergelijk concept gaan exploiteren, voelt het als een logische keuze. Waarborg streeft ernaar om het de bewoners en bezoekers van de Mediacentrale zo aangenaam mogelijk te maken, in de vorm van goed huismeesterschap en hospitality. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in de Mediacentrale en daar draagt WAAR straks aan bij. Naast een lunchruimte, worden er ook meer vergaderruimtes in de Mediacentrale gecreëerd.  Zowel bewoners als bezoekers kunnen deze vergaderruimtes huren om in eigen kring te vergaderen onder het genot van een kop koffie of een lunch.

In eigen beheer
Dat we WAAR zélf gaan exploiteren is voor ons een nieuwe uitdaging waar we enorm veel zin in hebben. Wil je meer weten over het concept? Houd ons de komende tijd maar een beetje in de gaten, dan hoor je vanzelf meer!

Moar! concept!

Moar concept
Op verzoek van de participanten van het Zuiderplein CV werd de jaarvergadering op 2 april 2015 op locatie verzorgd. Vorig jaar is Waarborg met samenwerkingspartner Andrea Jager met het Moar! concept gestart. Dit vastgoedconcept ligt volledig in de lijn van de Waarborg Vastgoed formules en richt zich met all inclusive service op het middelgrote marktsegment. Naast het verhuren van m2 heeft Moar! met een thematische aanpak een sterke netwerk functie. Voor de lange termijn biedt dat voor het pand meer continuïteit dan één grote huurder als voorheen de ING bank.

Marktontwikkelingen
De markt in Leeuwarden lijkt met een stijging van 19% (tov 2013)  in opname m2 weer iets beter te worden. Al wordt dit cijfer vertekend door de grote verhuizingen van de Rabobank naar de Friesland Bank koepel en UWV. In 2013 was een verhuizing van 1.400m2 de grootste. Algemeen genomen ligt het leegstandspercentage rond de 12%, maar met de niet-geregistreerde leegstand erbij wordt deze geschat op 16% en in totaal 130.000m2 leegstaande m2. Het prijsniveau ligt op een gemiddelde van € 75-110.

Stand van zaken
In de aanloop was er de nodige creativiteit nodig om ‘loop op het pand’ te krijgen. Met een uitgebreid PR offensief is dit inmiddels goed op gang. Voor Leeuwarder begrippen liggen de huurprijzen bij Moar! hoog. Dit komt met name door de ongunstige bruto-netto verhoudingen binnen het pand, deels ook omdat er met ‘shared spaces’ wordt gewerkt (vergaderruimten, bedrijfskantine etc). Moar! Leeuwarden is inmiddels bewoond door verschillende nationale en internationale bedrijven die zijn genomineerd voor ondernemersprijzen. Optiom videoconfering, Process2view en Lable Care (huist in juni in), zijn goede voorbeelden hiervan. Als bekend brengt de introductie van het Moar! concept aanloopkosten met zich mee. Deels om service op een hoog niveau te kunnen garanderen, maar ook omdat het pand in fasen wordt opgeknapt. Op bepaalde afdelingen is een andere indeling noodzakelijk om het geschikt te krijgen voor verhuur. Ook het onderhoud wordt naar een hoger plan getild. In metrages is straks het grootste deel van het pand gevuld, de huurinkomsten moeten daarentegen nog een inhaalslag maken. Na de realisatiefase, staat optimaliseren voor 2015 en de jaren erna op het programma. Er lopen nog voldoende kleine en grote aanvragen voor de resterende 200m2 1e etage en 150m2 3e etage en een aantal tijdelijke contracten zijn binnenkort toe aan verlenging of vervanging.

Rondleiding
Na deze toelichting startte de rondleiding op de derde etage, waar het bankdeel is gerenoveerd en het kantoordeel binnenkort wordt opgeknapt. Op deze etage is de financial community van Moar! gevestigd met bedrijven als Adrome (financieel advies), WOZ consultants en Prima Incasso. Op de tweede etage werd een kort bezoek gebracht aan Smart Group, het mobiliteitscentrum van de Friesland bank. Zij huren de oude bankkluisruimte en ook na juni 2015 willen zij in afgeslankte vorm bij Moar! blijven. Op deze etage zijn ook de gezamenlijke vergaderruimten, pantry’s, de bedrijfskantine en het dakterras gesitueerd. Deze ruimten worden gebruikt voor trainingen, vergaderingen, netwerkborrels en zomer bbq’s. Op de eerste etage in het voormalige ING directiekantoor vond een korte kennismaking plaats met Process2view. Hier is de scheiding met het oude en nieuwe ING deel duidelijk zichtbaar en de routing moet nog worden verbeterd. In de ruimte die binnenkort door Lable Care wordt betrokken, is duidelijk zichtbaar hoezeer de refresh van het pand nodig is. Op de begane grond is Mirabeau op een zichtlocatie gesitueerd. Mirabeau is gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van digitale platforms en campagnes voor o.a. Transavia, KLM, V&D, Funda en Gamma. Mirabeau is het meest aansprekende voorbeeld van een bedrijf uit de randstad  wat zich in het noorden wilde vestigen vanwege goede contacten met hogescholen. Zij kozen Leeuwarden als uitvalsbasis en vonden het Zuiderplein het meest representatieve pand. Met name de flexibiliteit en all inclusive concept gaven de doorslag.

Jaarvergadering
Na de rondleiding vervolgde Erik Scholte de jaarvergadering en werd de begroting nader toegelicht. De ontwikkelingen van Moar! Leeuwarden zijn te volgen op de vernieuwde website of via interne nieuwsbrieven die regelmatig worden verspreid (1e nieuwsbrief klik hier, 2e nieuwsbrief klik hier)

Neelie Kroes bezocht Mediacentrale...

...en vond het fascinerend!
Dat de Mediacentrale een bruisend ondernemerspand is, dát is wel duidelijk. Na Premier Rutte en Alexander Pechtold, deed gisteren voor de derde keer in twee jaar tijd een prominent politicus de Mediacentrale aan. Oud eurocommissaris Neelie Kroes deed Groningen aan om de startup scene van Groningen te ontmoeten.

StartupDelta
Dat deed ze als ambassadeur van StartupDelta, een programma dat is opgezet vanuit het kabinet om krachten van startups te bundelen en meer startende ondernemers uit andere landen aan te trekken. Het kabinet wil er met dit programma voor zorgen om Nederland de komende 1,5 jaar op de kaart te zetten als dé Europese vestigingsplaats voor startups.

Voys gastheer
Een van onze bewoners - Mark Vletter, eigenaar van zakelijk telecomaanbieder Voys - was gastheer tijdens het bezoek van Neelie Kroes aan de Mediacentrale. Voys is, evenals vele andere succesvolle bedrijven, zoals bijvoorbeeld Dataprovider, Peperzaken en Paylogic, ooit als startup begonnen in de Mediacentrale en is al jaren op rij een van de snelste techgroeiers van Nederland. Een voorbeeld voor veel startups van nu. Naast de Mediacentrale deed Kroes ook het Launch Café en het Infoversum aan, waar het Startup North Festival plaatsvond. Bij dat laatste bezoek vertelde ze de Groningers dat ze een fascinerende dag had beleefd.

Trots
Als exploitant van de Mediacentrale zijn we er trots op dat er vanuit de politiek zoveel interesse is in de Groningse broedplaats. Veel van onze bewoners zijn ondernemend, zien kansen en durven risico’s te nemen, waardoor ze zeer snel groeien. Waarborg wil daaraan haar steentje bijdragen door om zich heen te kijken naar interessante objecten, die eveneens als broedplaats voor jong ondernemerstalent kunnen fungeren. Op die manier hopen we een fundamentele bijdrage te leveren aan het huisvesten van innovatieve bedrijven en organisaties.